EL CEJ PUBLICA SU PRIMER PROGRAMA DE IGUALDAD, INCLUSIÓN Y LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO CON LAS ACCIONES FORMATIVAS DESARROLLADAS EN EL PERIODO

EL CEJ PUBLICA SU PRIMER PROGRAMA DE IGUALDAD, INCLUSIÓN Y LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO CON LAS ACCIONES FORMATIVAS DESARROLLADAS EN EL PERIODO 2022-2023

17/05/2023

El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) cuenta ya con su primer Programa de Igualdad, Inclusión y Lucha contra la Violencia de Género 2022-2023, en el que se recoge la apuesta formativa sobre estas materias desarrollada durante este periodo. Se trata de un plan dirigido a las carreras y cuerpos que se forman en el CEJ, y está orientado a facilitar la adquisición de las competencias y habilidades necesarias para que la atención a la ciudadanía sea igualitaria e inclusiva. El documento íntegro se puede consultar en este enlace.

El programa incluye todas las acciones formativas, medidas y actuaciones realizadas por el CEJ, ya sea inicial, continua, transversal, internacional o abierta, tanto en su modalidad presencial como online. Todo ello con el fin de alcanzar la consecución de los valores democráticos e inclusivos de Justicia 2030. 

“El programa plasma las actuaciones impulsadas desde 2022 para estructurar y planificar de manera estratégica la formación en igualdad, inclusión y lucha contra la violencia de género, teniendo en cuenta su vinculación directa con la mejora de la calidad del Servicio Público de Justicia”, ha explicado la directora del CEJ, Abigail Fernández González.

En esta línea, el CEJ se compromete a fomentar la perspectiva de género entre las personas que integran los cuerpos a los que forma, así como potenciar la igualdad en el acceso a la justicia. De igual modo, refuerza la preparación de los cuerpos y carreras de la Administración de Justicia a fin de que las mujeres víctimas de violencia de género puedan recibir una atención de calidad y especializada.
 
Entre los objetivos que persigue el programa se incluye, entre otros, la sensibilización, implicación y capacitación de docentes, personal de formación y red de colaboración en materia de igualdad de género, inclusión y lucha contra la violencia de género. Asimismo, se han elaborado contenidos divulgativos y docentes para promover la igualdad en todos sus ámbitos y visibilizar el papel de la mujer en el ámbito jurídico. 

En este contexto, los cursos selectivos de acceso a los diferentes cuerpos de la Administración de Justicia que se forman el CEJ cuentan con un módulo específico en materia de igualdad entre mujeres y hombres, y otro sobre violencia de género. También se trabajan contenidos y se realizan distintas actividades formativas relacionadas con el eje de inclusión, al tiempo que dedican una parte de la fase de prácticas tuteladas a cuestiones específicas de violencia de género. 

La apuesta formativa del CEJ en este ámbito también tiene su reflejo en cifras. Por citar solo dos ejemplos, en el Plan de Formación Continua de la Carrera Fiscal para 2023, de las 58 actividades previstas, 15 de ellas versan o están relacionadas con igualdad, perspectiva de género y lucha contra la violencia de género, y 14 con inclusión. En lo que respecta al Plan del Cuerpo de Letradas y Letrados de la Administración de Justicia (LAJ), de las 40 actividades formativas y 4 jornadas y encuentros, un 25% está orientada al ámbito de inclusión, igualdad y lucha contra la violencia de genero. 

Además de los contenidos incluidos en el Programa de Igualdad, Inclusión y Lucha contra la Violencia de Género 2022-2023, la Biblioteca del CEJ ha preparado una bibliografía específica en materia de inclusión, igualdad y lucha contra la violencia de género que puede consultarse en este enlace.

La elaboración del programa ha sido coordinada por los órganos de Dirección y Jefatura de Estudios del CEJ y es fruto de su compromiso por mejorar la calidad y la innovación pedagógica de la formación que imparte al personal de la Administración de Justicia.  

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