EL CEJ REAFIRMA SU COMPROMISO POR ELIMINAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER DESDE LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE JUSTICIA
El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) se ha unido a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer como expresión de su firme compromiso por avanzar en este objetivo desde la formación que imparte a las carreras y cuerpos de la Administración de Justicia.
Una apuesta que se sintetiza en el I Programa de Igualdad, Inclusión y Lucha contra la Violencia de Género 2022-2023, donde se recogen la estrategia y acciones realizadas durante este periodo para responder de forma transversal a las necesidades formativas del personal de Justicia en esta materia.
Esta línea de actuación ha propiciado el incremento en el número de actividades, horas y plazas enmarcadas dentro de este eje, hasta el punto de que la formación en igualdad y lucha contra la violencia de género supone ya entre el 20 y el 30% de la formación que imparte el CEJ.
Formación Inicial
La implementación de la perspectiva de género se extiende a todos los ámbitos en los que se despliega la actividad formativa del CEJ. En lo que respecta a la Formación Inicial, tanto la dirigida a la Carrera Fiscal y Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia como la destinada a la Formación de Formadores de esos cursos selectivos, cuentan en sus planes docentes con contenidos en materia de lucha contra la violencia de género. De igual modo, los cursos de fiscales sustitutos y de Policía Judicial abordan estas temáticas en su carga formativa.
Formación Continua
Con respecto a la Formación Continua, el Plan de la Carrera Fiscal para 2023 incluye 58 actividades formativas, de las que 16 versan o están relacionadas con igualdad, inclusión y lucha contra la violencia de género. Por su parte, el Plan de Formación Continua del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia para 2023 contempla dentro del eje de formación en igualdad, inclusión y lucha contra la violencia de género siete actividades, lo que representa un 25% de la oferta total.
Asimismo, el Cuerpo de Médicos Forenses aborda cuestiones relacionadas con la lucha contra violencia sobre la mujer y la violencia sexual, mientras que los facultativos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (INTCF) reciben formación en materias como la atención y valoración pericial de víctimas de violencia sexual.
En lo referente al Cuerpo de Abogados del Estado, se le proporciona formación en esta materia a través de la Formación Transversal y Abierta, además de invitarle a participar en formaciones de otros cuerpos y carreras que puedan resultarle de especial interés.
Formación Transversal
Por su parte, el Plan de Formación Transversal incluye como uno de sus ámbitos fundamentales la lucha contra la violencia de género. En este contexto se incorporan acciones formativas como el Curso de Experto Universitario en perspectiva de género y lucha contra la violencia sobre las mujeres en colaboración con la UNED o el Curso de sensibilización y prevención de la violencia contra las mujeres.
Formación Abierta
En el ámbito de la Formación Abierta, dirigida al conjunto de la ciudadanía, la lucha contra la violencia sobre la mujer fue uno de los temas analizados en el congreso ‘La transFormación de la Justicia al servicio de las personas’, que el CEJ organizó en junio de este año en el marco de la III Escuela de Verano.
En ese contexto, el programa incluyó la mesa de debate ‘Una Justicia al alcance de todas las personas: accesibilidad y perspectiva de género’ a cuya grabación se puede acceder en abierto en el canal de YouTube del CEJ.
Junto a esto, las personas interesadas también tienen disponible en la Biblioteca del CEJ monografías y bibliografías especializadas en violencia de género. Además, en el apartado de publicaciones se puede consultar la Guía de criterios de coordinación en el ámbito de los procesos penales y civiles en materia de violencia sobre la mujer.
Formación Internacional
En el plano de la Formación Internacional, el CEJ ha intervenido este año, entre otras actividades, en seminarios organizados por la Red Europea de Formación Judicial (REFJ-EJTN) y en cursos impartidos por la Academia de Derecho Europeo (ERA) en materia de igualdad y no discriminación.