EL CEJ SE UNE AL DÍA DEL ORGULLO LGTBIQ+ DESDE SU COMPROMISO POR LA FORMACIÓN EN INCLUSIÓN DEL PERSONAL DE JUSTICIA

EL CEJ SE UNE AL DÍA DEL ORGULLO LGTBIQ+ DESDE SU COMPROMISO POR LA FORMACIÓN EN INCLUSIÓN DEL PERSONAL DE JUSTICIA

28/06/2024

El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) se ha sumado a la celebración del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+ para reafirmar su compromiso con el fomento de los valores de igualdad, inclusión y lucha contra la violencia de género a través de las actividades que ofrece a las carreras y cuerpos de la Administración de Justicia.

En ese sentido, el CEJ aprobó en 2023 el primer Plan de igualdad, inclusión y lucha contra la violencia de género, que recoge un conjunto de acciones formativas, medidas y actuaciones sobre esta materia con los siguientes objetivos:

  • Implementar con carácter transversal la perspectiva de género y de inclusión en la formación de las carreras y cuerpos de Justicia. 
  • Desarrollar acciones formativas para la prevención de la violencia de género y la mejor atención a las mujeres víctimas de violencia de género. 
  • Sensibilizar, implicar y capacitar a docentes, formado­res y colaboradores en materia de igualdad, inclusión y luchar contra la violencia de género. 
  • Impulsar medidas destinadas a fomentar la igualdad y la inclusión. 

Acciones específicas dirigidas al colectivo LGTBIQ+

El plan contempla actuaciones especialmente dirigidas al colectivo LGTBIQ+, entre las que destaca el taller específico de sensibilización en el que participaron las 100 personas del curso selectivo de la 61ª promoción de acceso a la Ca­rrera Fiscal.

A raíz de la buena acogida del taller y de la relevancia de la materia, esta acción formativa se ha reeditado en 2024 en el curso selectivo de la 62ª promoción de acceso de la Ca­rrera Fiscal, que ha estado integrado por 80 participantes.

También en 2024, se incluye por primera vez en el Plan Transversal de Formación Continua una actividad específica sobre las realidades LGTBIQ+. Esta formación está centrada en la evolución de su reconocimiento en la sociedad y en la justicia españolas. Constará de 12 horas lectivas y contará con 60 plazas destinadas a las carreras y cuerpos de la Administración de Justicia.

Por otro lado, los planes de formación continua de la Carrera Fiscal incluyen habitualmente formación específica en delitos de odio y de discriminación, en la que también se aborda la perspectiva LGTBIQ+.

Asimismo, en el canal de Youtube del CEJ está disponible el video de la mesa redonda que el Centro celebró en 2022 y en la que se repasaron los avances jurídicos desde la Ley 13/2005 y el matrimonio igualitario.

Bibliografía específica

El compromiso del CEJ en esta materia también se plasma en la bibliografía específica elaborada por la Biblioteca del organismo relacionada con el colectivo LGTBIQ+.

La selección se encuentra disponible en apartado de Monografías y bibliografías especializadas y se puede consultar en estos enlaces:

Acceso a bibliografía en el Catálogo colectivo de la Red de Bibliotecas del Ministerio de Justicia sobre LGTB. Documentos electrónicos

Acceso a bibliografía en el Catálogo colectivo de la Red de Bibliotecas del Ministerio de Justicia sobre LGTB. Monografías

Acceso a bibliografía en el Catálogo colectivo de la Red de Bibliotecas del Ministerio de Justicia sobre LGTB. Artículos

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