CEJ KONPROMISOA HARTU DU JARRAITZEN DU BERDINTASUNA EMAKUMEEN NAZIOARTEKO EGUNA

Emakumeen nazioarteko eguna dela eta, gogoeta egiteko gako eguna lortutako aurrerapenek berresteko berdintasunaren aldeko eta genero-ekitatearekiko konpromisoa, ikasketa juridikoen zentruan (CEJ) sartzea sustatzen duten ekimenak bultzatzen jarraitzen du, bateragarritasuna eta garapen profesionala eremuan emakumeek egindako juridikoa.

Azken urtean, aurrera egin CEJ abiarazi eta finkatzeko neurriak giro bat bermatuko dutela berdintasunezko gehiago parte hartzen duten pertsonak guztientzako eskuragarri dago. Horien artean, egokitzeko hiri-hondakinen pareko diren erakundeetako, protokoloak nabarmentzen dira guneak sortzea eta familia uztartzeko errazten duten eta prestakuntza sustatzea genero-ikuspegiarekin egiteko.

Ekimen horiek konpromiso sendoa islatzen duen CEJ aukera-berdintasuna dela-eta eta haren lana eta gizarte bidezkoagoa eraikitzen eta integratzailea.

Jarduera egokiak 2024

• Berdintasunari buruzko trebakuntza sustatzea lasterketak eta Justizia-gorputzGaratu dira: prestakuntza-programak genero ikuspegia txertatzen duten sektoreko profesionalen juridikoa izatea ziurtatu behar da tresna hori lantzeko, bere Lan-eremuan. guztira 19 etengabeko prestakuntza-jarduerak garatu ziren 2024 berdintasunaren arloan, barneratzea eta genero-indarkeriaren aurkako borrokan, parte hartu zuten. Bestalde, ikastaro guztiak sartu 1.432 pertsona hautaketa-fasean, bai gisa, arlo honetako prestakuntzarako teórico-práctica fasean tutoretzapeko praktikak.
• Emakumezkoak sustatzea: Antolatutako prestakuntza-jardueretan eta mahai-inguruak, adituak diren emakumezkoen bidezko partaidetza CEJ sustatu da hainbat diziplinatan zuzenbidearen eta justizia.
• Jazarpen-protokoloaren egokitzea: Protokoloa Prestatu da eta sexuagatiko jazarpenari aurre egiteko, sexua dela eta, Estatuko administrazio orokorraren eremuan, eta haren erakunde lotutako berariazko aplikazio CEJ.
• Edoskitzeko gela: Martxotik, gela bat du espazio bularra emateko eta 2023 CEJ iristea aldagailua bere langileentzat, bai beren ekimenetan parte hartzen dutenek.
• Concilia Plana: Azken urtean, hainbat neurri eman CEJ lana eta familia uztartzeko Concilia planaren barruan. Besteak beste, aipatzekoa da baimenak, eta zertarako eman zen, 3, 16 haurdunaldia eta erditzea barne amatasun baimena, eta bularra ematen ari bazara. Gainera, 9 pertsonak 2 baimen zabalduak malgutu ahal izan zuten lanaldi 12 urtetik beherako seme-alaben zaintza, eta 7 langile jardunaldi intentsiboak bazeudela umeak zaintzeko. edo mendekotasuna duten pertsonak.

Neurri horiek CEJ konpromisoa islatzen dute ongizate eta bateragarritasuna.

CEJ du lanean jarraituko du genero-berdintasunean aurrera egiteko, prestakuntza-ingurune profesional guztiek erabil ditzakete bidezko inklusiboa eta sektore juridikoa.