O CEJ SEGUE COMPROMETIDO COA IGUALDADE NO DÍA INTERNACIONAL DA MULLER
Con motivo do Día Internacional da Muller, unha data crave para reflexionar sobre os avances logrados en materia de igualdade e para reafirmar o compromiso coa equidade de xénero, o Centro de Estudos Xurídicos (CEJ) continúa impulsando iniciativas que promoven a inclusión, a conciliación e o desenvolvemento profesional das mulleres no ámbito xurídico.
Ao longo do último ano, o CEJ continuou traballando na implementación e consolidación de medidas orientadas a garantir unha contorna máis igualitaria e accesible para todas as persoas que forman parte da súa comunidade. Entre elas, destacan a adaptación de protocolos institucionais, a creación de espazos que facilitan a conciliación laboral e familiar e a promoción da formación con perspectiva de xénero.
Estas iniciativas reflicten o firme compromiso do CEJ coa igualdade de oportunidades e o seu papel activo na construción dunha sociedade máis xusta e inclusiva.
Actuacións destacadas en 2024
- Potenciación da formación en igualdade ás carreiras e corpos de Xustiza: Desenvolvéronse programas formativos que incorporan a perspectiva de xénero, asegurando que os profesionais do sector xurídico conten con ferramentas para abordar esta realidade no seu ámbito laboral. En 2024 desenvolvéronse un total de 19 actividades de formación continua en materia de igualdade, inclusión e loita contra a violencia de xénero, nas que puideron participar 1.432 persoas. Pola súa banda, todos os cursos selectivos incluíron formación nesta materia tanto na fase teórico-práctica como durante a fase de prácticas tuteladas.
- Fomento da representación feminina: Nas actividades formativas e mesas redondas organizadas polo CEJ, promoveuse a participación equitativa de mulleres expertas en distintas disciplinas do dereito e a xustiza.
- Adaptación do protocolo de acoso: Adecuouse o protocolo fronte ao acoso sexual e por razón de sexo no ámbito da Administración Xeral do Estado e os seus organismos vinculados, asegurando a súa aplicación específica no CEJ.
- Sala de lactación: Desde marzo de 2023, o CEJ dispón dunha sala de lactación e espazo cambiador accesible tanto para o seu persoal como para quen participan nas súas actividades.
- Plan Concilia: Durante o último ano, o CEJ facilitou diversas medidas de conciliación laboral e familiar no marco do Plan Concilia. Entre elas, destaca que 16 permisos por embarazo e parto foron concedidos, incluíndo 3 permisos de maternidade ampliados e 2 permisos de lactación. Ademais, 9 persoas puideron flexibilizar a súa xornada para o coidado de fillos menores de 12 anos, e 7 empregados accederon a xornadas intensivas para o coidado de menores ou persoas dependentes.
Estas medidas reflicten o compromiso do CEJ co benestar e a conciliación do seu persoal.
O CEJ continuará traballando para avanzar na igualdade de xénero, asegurando unha contorna de formación inclusivo e equitativo para todos os profesionais do sector xurídico.