O CENTRO DE ESTUDOS XURÍDICOS ORGANIZA A ACTIVIDADE A NECESIDADE DA CULTURA DO DIALOGO E Os MÉTODOS ADECUADOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLITOS DENTRO DO PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA 2025

Esta semana, os días 12 e 13 de marzo, o Centro de Estudos Xurídicos (CEJ) celebrou a 1ª edición da actividade formativa "A necesidade da cultura e o diálogo e os métodos adecuados de resolución de conflitos no ámbito dos órganos xudiciais", enmarcada dentro do Plan de Formación Continua 2025 do Corpo de Letrados da Administración de Xustiza.

Co obxectivo de que os participantes sexan capaces de promover e fomentar unha cultura de diálogo e a aplicación efectiva de métodos de resolución de conflitos no ámbito dos órganos xudiciais, a formación contou cun enfoque eminentemente práctico. Ao longo de dúas xornadas intensivas, os asistentes participaron en simulacións, dinámicas e role playing, o que permitiu unha aproximación realista e aplicou aos desafíos que supón a xestión de conflitos no día a día da Xustiza.

O interese suscitado por esta actividade foi notable, con máis de 350 solicitudes para 40 prazas, o que pon de manifesto a crecente demanda de formación neste ámbito.

Formación aliñada coa Lei Orgánica 1/2025

A relevancia desta formación enmárcase no novo modelo de eficiencia do Servizo Público de Xustiza, impulsado pola Lei Orgánica 1/2025, do 2 de xaneiro, que reforza a importancia dos métodos adecuados de solución de controversias (MASC). Esta norma establece un enfoque máis estruturado para a resolución extraxudicial de conflitos, promovendo o uso da mediación, a conciliación e outras ferramentas que contribúen a axilizar a Xustiza e mellorar a súa eficacia.

A formación impartida no CEJ responde a esta necesidade, dotando aos Letrados da Administración de Xustiza de ferramentas crave para a aplicación efectiva destes métodos nos órganos xudiciais, fomentando así unha cultura de diálogo que beneficie tanto aos profesionais do sector como á cidadanía.