Formación transversal
Durante los últimos tres años, el CEJ ha ido modificando progresivamente la manera en que cumple su misión de capacitación del personal de Justicia. Entre otras actuaciones, esto se plasmó en la aprobación, en 2022, del primer Plan de Formación Transversal, dirigido a todos los Cuerpos que se forman en el CEJ.
Las actividades formativas recogidas en el Plan Transversal se centran en habilidades personales e interpersonales consideradas estratégicas, entre las que destacan el aprendizaje de las distintas lenguas oficiales en España, terceros idiomas o lengua de signos; atención a la ciudadanía, y especialmente a personas y colectivos vulnerables o en riesgo de vulnerabilidad, o la adquisición de competencias digitales.
Como resultado, se presenta este Plan Transversal de Formación Continua 2024, con un alcance mayor y mucho más ambicioso que el de 2023, reflejo del proceso de transformación profundo y multifacético que se ha desarrollado en el CEJ en los últimos años, con el fin de ofrecer una formación de la más alta calidad, adaptada a las necesidades específicas de las distintas carreras y cuerpos que se forman en el CEJ y que responda a los desafíos actuales y retos futuros.
El Plan Transversal de Formación Continua para 2024 incluye un total de 61 actividades formativas, destinadas a todas las carreras y cuerpos, incluidos los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia. Este número de actividades supone una oferta de 10.160 plazas, además de las 20.000 disponibles para la formación en idiomas extranjeros, organizadas en torno a los siguientes ejes:
- Formación en igualdad, inclusión y lucha contra la violencia de género.
- Formación en competencias jurídicas y conexas.
- Formación en habilidades personales e interpersonales (incluyendo la formación en idiomas).
- Formación en competencias digitales
Como actividades a destacar entre las previstas para 2024:
- Se incluye un itinerario específico de atención a la ciudadanía en las oficinas judiciales. También, como reflejo de la diversidad de la sociedad, se incluye, por primera vez en el plan transversal, una actividad específica sobre las realidades LGTBIQ+. En este mismo eje formativo se oferta, además, una actividad sobre el uso de lenguaje claro e inclusivo, tomando como referencia las guías publicadas por el Ministerio de Justicia en 2023.
- Un año más, se ofertarán plazas en dos ediciones de la actividad formativa “Sensibilización y prevención de violencia contra las mujeres”, que tan buenos resultados ha obtenido en los últimos tres años.
- En colaboración con la UNED se celebrarán dos nuevas ediciones de cada uno de los cursos de experto universitario.
- Dentro del eje de competencias jurídicas y conexas, el plan transversal incluye formación específica en los derechos civiles propios de las comunidades autónomas que estatutariamente los poseen.
La selección de participantes para las distintas actividades se efectuará mediante convocatoria pública, salvo casos excepcionales en los que las características de la propia actividad formativa lo desaconsejen.