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El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha organizado un encuentro dirigido al alumnado de Turno Libre y al de Promoción Interna del Curso Selectivo de la 45ª Promoción del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia (LAJ) con el fin de analizar el desarrollo del curso y fomentar la relación entre ambos grupos.
La actividad se ha estructurado en tres partes diferenciadas. En la primera de ellas se ha empleado una técnica rompehielos para conseguir que las personas participantes pudieran conocerse y generar un clima de confianza entre ellas.
A continuación, se ha desarrollado una dinámica cuyo propósito ha sido analizar cómo transcurre el curso selectivo y detectar posibles necesidades.
Esa evaluación se ha completado con la tercera de las fases, que ha permitido a las personas participantes situarse en el papel de miembros del equipo responsable del curso. De esta forma, han podido formular, con un enfoque práctico, propuestas sobre cómo abordar los contenidos formativos, así como la duración de las fases teórico-práctica y de prácticas tuteladas.
El Curso Selectivo de la 45ª Promoción de LAJ forma a un total de 247 personas. De ellas, 187 corresponden al Turno Libre, y 60 a Promoción Interna. En el primero de los casos, el periodo lectivo arrancó el pasado 2 de octubre y se prolongará hasta el 19 de abril. En lo que respecta a Promoción Interna, el curso comenzó el 21 de marzo y finalizará el 31 de octubre.
La Academia de Derecho Europeo (ERA, por sus siglas en alemán) ha impartido durante dos días, en colaboración con el Centro de Estudios Jurídicos (CEJ), el curso ‘Cross-Border Enforcement of Civil-Law Claims: Simplified European Procedures’.
Este seminario, desarrollado en la sede del CEJ, se dirige a personal de justicia de toda Europa y en el caso de España se ha ofrecido al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. El objetivo es formar al alumnado en la aplicación de las distintas normas comunitarias sobre asuntos civiles transfronterizos.
Enmarcada en el proyecto de la ERA ‘Training court staff and bailiffs in European cross-border civil and criminal law procedures’, esta iniciativa, cofinanciada por la Comisión Europea, reúne a 18 organizaciones de diferentes países, entre ellas el CEJ. Su propósito es abordar las necesidades de formación del personal de los tribunales y de los agentes judiciales a través de un enfoque moderno y práctico de la formación judicial.
En el curso celebrado en el CEJ se han analizado, desde un punto de vista práctico y de la mano de profesionales con experiencia contrastada en este ámbito, los diferentes reglamentos que facilitan la tramitación de asuntos transfronterizos.
La metodología de la actividad se ha canalizado a través de grupos de trabajo donde se han abordado casos prácticos para fomentar la implicación del alumnado y el intercambio de conocimiento y buenas prácticas.
La resolución de los diferentes ejercicios ha requerido que las personas participantes utilizaran las herramientas disponibles en el Portal eJustice e identificaran la jurisprudencia aplicable a través del buscador europeo de jurisprudencia.
La dirección del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha publicado la resolución por la que se convoca un proceso de selección de equipos tutoriales para el Curso Selectivo de la 45ª Promoción de Letrados de la Administración de Justicia (turno libre).
La presentación de candidaturas se podrá realizar hasta las 23.59 horas del próximo 1 de noviembre de 2023 exclusivamente a través de este enlace.
Importante: Al enviar el formulario, podrá descargarse una copia en formato pdf que deberá conservarse a efectos de posteriores reclamaciones. En caso de incidencias en el proceso, se deberá contactar con el equipo de formación inicial del CEJ por correo electrónico a cursosselectivos@cejmjusticia.es
Resolución convocatoria equipos tutoriales
Anexo 1: Cronograma equipo tutorial
Anexo 2: Dossier tutorías-protocolo de actuación
Anexo 3. Ficha de datos de docentes
Resolución designación equipos tutoriales 45LAJ-TL
Modificación 1 de la Resolución designación equipos tutoriales 45LAJ-TL
La Conferencia de Directores de la Red Europea de Formación Judicial (EJTN por sus siglas en inglés) celebrada a lo largo de dos jornadas en el Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha apostado por reforzar la formación del personal de Justicia para avanzar hacia un servicio público que ofrezca una respuesta mejor adaptada a la diversidad de la sociedad.
El encuentro ‘Training judicial professionals in the attention to diversity’, organizado dentro de los actos con motivo de la presidencia española del Consejo de la Unión Europea, ha reunido a representantes de instituciones europeas de formación judicial para reflexionar sobre los retos del personal de Justicia en esta materia, en especial en lo referente a jueces y fiscales.
La cita se ha desarrollado en formato presencial y online y ha combinado ponencias y mesas de debate con cuatro grupos de trabajo en relación con cuatro grandes temáticas: las brechas de acceso a la Justicia, con especial atención a la digital; la atención a personas con discapacidad, Justicia adaptada a la infancia y la perspectiva de género desde un enfoque transversal.
En cada uno de estos ámbitos se ha detectado la necesidad de formar al personal de Justicia en buenas prácticas que permitan suprimir los obstáculos que dificultan el acceso a la Justicia de los colectivos especialmente vulnerables.
Un servicio público mejor adaptado a las expectativas de la sociedad
La directora del CEJ, Abigail Fernández González, ha subrayado la trascendencia que para el organismo ha supuesto ser anfitrión de una cita que ha permitido poner en común las diferentes líneas estratégicas formativas que se están desarrollando en el ámbito europeo para “avanzar hacia una Justicia mejor adaptada como servicio público a las expectativas de la sociedad”.
A este respecto, ha resaltado la labor que el CEJ está realizando para que el personal de la Administración de Justicia al que forma “adquiera las competencias y habilidades requeridas para que la respuesta a las personas sea igualitaria e inclusiva”. Un reto que está en línea con la apuesta de la Estrategia Europea de Formación Judicial 2021-2024 por impulsar una Justicia más accesible en el conjunto de la UE.
Por su parte, la secretaria general de la EJTN, Ingrid Derveaux, ha remarcado la necesidad de “garantizar la diversidad tanto dentro del sistema judicial como para quienes acceden a él”. En este sentido, ha enfatizado que “una judicatura diversa está mejor preparada para comprender y abordar las necesidades y perspectivas únicas de una población diversa, lo que conduce a decisiones más justas e imparciales”.
Asamblea General Extraordinaria
El evento que ha acogido la sede del CEJ en Madrid también ha incluido la celebración de una Asamblea General Extraordinaria en la que se ha constituido el nuevo grupo de trabajo dedicado a la digitalización. Para coordinar su labor se ha elegido a Haffide Boulakras, director adjunto de la Ecole National de la Magistrature.
El CEJ se ha postulado como miembro de este grupo de digitalización, en línea con su compromiso activo por contribuir a una Justicia más accesible a la ciudadanía a través del uso de las nuevas tecnologías.
Como prueba de ello, el CEJ ha compartido en este punto del orden del día el Marco de competencias digitales para la formación del personal de Justicia, un documento que ha elaborado para responder a las demandas de los profesionales y de la sociedad en sus relaciones con la Justicia en un entorno digital.
Dimensión europea de la formación judicial
El acto de clausura de la Conferencia de Directores ha contado con la presencia del secretario de Estado de Justicia, Tontxu Rodríguez Esquerdo; del fiscal general del Estado, Álvaro García Ortiz; de la representante de la Dirección General de Justicia y Consumidores de la Comisión Europea, Lena Geckle, y de la secretaria general de la EJTN, Ingrid Derveaux.
Durante su discurso, el secretario de Estado de Justicia ha destacado “la incuestionable importancia que tiene la formación para lograr un Servicio Público de Justicia de la mayor calidad posible” y ha puesto en valor la dimensión europea de la formación judicial que, “junto a otras políticas, contribuye a reforzar el espacio de confianza, seguridad y entendimiento que constituye la UE”.
Asimismo, se ha referido a la “buena noticia” que supone la creación de un grupo de trabajo sobre digitalización, ya que “contribuirá a dotar de más y mejores competencias a jueces, fiscales y al personal de Justicia”.
El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha publicado el ‘Programa de becas del Ministerio de Justicia: una guía práctica’. Se trata de un manual que, tomando como referencia el programa de becas del Ministerio de Justicia para la preparación de oposiciones, pretende ofrecer una visión general de lo que es un proceso de trabajo multidimensional dirigido a la implementación de políticas públicas y, en particular, de líneas de subvención. El documento elaborado por el CEJ se incorpora también al catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado.
En 2022 el Ministerio de Justicia constituyó el programa de becas para la preparación de oposiciones. Entre las distintas vías para favorecer la democratización del acceso a las carreras y cuerpos de Justicia, se consideró prioritario eliminar la brecha socioeconómica en el acceso a través de la convocatoria de ayudas públicas dirigidas a las personas que, cumpliendo todos los requisitos necesarios para acceder a estos cuerpos y queriendo hacerlo, no se lo pudieran permitir por motivos económicos.
El CEJ fue el organismo encargado del diseño, la implementación y la ejecución del proyecto al amparo del artículo 434 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial (LOPJ). En su elaboración, el Centro realizó un enorme esfuerzo de análisis, búsqueda de soluciones, establecimiento de redes y optimización de posibilidades, para el que contó con el apoyo y la dirección estratégica de la Secretaría de Estado de Justicia, así como con la colaboración de otras unidades del Ministerio, pero también de otros Departamentos.
Por ello, con la voluntad de compartir el conocimiento adquirido en este proceso, ha impulsado la elaboración de este manual, que no solo incide en los requerimientos normativos que deben cumplirse, sino que también hace una labor de orientación y reflexión, sugerencias y alertas sobre elementos que deben ser tomados en consideración, desde la base de la experiencia.
El programa establece las cinco fases del proceso de desarrollo: diagnóstico, análisis, implementación y líneas de acción, ejecución, seguimiento y control. También incluye un modelo de estrategia comunicativa.
El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) acogerá los días 17 y 18 de octubre la Conferencia de Directores de la Red Europea de Formación Judicial (EJTN) bajo el título ‘Training judicial professionals in the attention to diversity’. El encuentro, enmarcado en los actos de la presidencia española del Consejo de la Unión Europea, servirá para debatir, reflexionar y seguir avanzando en la formación del personal de Justicia, en particular en la de jueces y fiscales.
El desarrollo de la Conferencia de Directores contará con un formato híbrido y combinará ponencias y mesas de debate con cuatro grupos de trabajo en torno a cada una de estas temáticas: las brechas de acceso a la Justicia, con especial foco en la digital; la atención a personas con discapacidad, Justicia adaptada a la infancia y la perspectiva de género desde un enfoque transversal.
El encuentro en Madrid también será la ocasión para celebrar una Asamblea Extraordinaria en la que se constituirá el nuevo grupo de trabajo dedicado a la digitalización y se elegirá a la persona que se encargará de su coordinación.
En este punto del orden del día, el CEJ compartirá el Marco de competencias digitales para la formación del personal de Justicia que ha elaborado para responder a las demandas de los profesionales y de la sociedad en sus relaciones con la Justicia en un entorno digital.
El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha anunciado que la Escuela Nacional de la Magistratura francesa (ENM) ha abierto un proceso de selección de especialistas para participar en el tercer seminario del proyecto VICTI, cuyo tema central es ‘The place of victims in criminal proceedings with a substantial number of victims: the compensation’. Este encuentro, coordinado por la entidad francesa y cofinanciado por la Comisión Europea, tendrá lugar los días 22, 23 y 24 de noviembre en la sede de la Scuola Superiore della Magistratura (SSM) ubicada en Nápoles.
Las personas interesadas tienen hasta el 20 de octubre para remitir su currículum y plantear sus posibles dudas a esta dirección de correo electrónico: emilie.breyne@justice.fr
El objetivo de este foro es el de garantizar la aplicación efectiva de la Directiva 2012/29/UE, por la que se establecen normas mínimas sobre los derechos, el apoyo y la protección de las víctimas de delitos. Asimismo, se fomentarán buenas prácticas entre jueces, fiscales y otros profesionales europeos del ámbito de la Justicia en relación con procedimientos difíciles de tratar debido al elevado número de víctimas y a la envergadura de las investigaciones.
El seminario se desarrollará en formato presencial, alternando ponencias con casos prácticos, y contará con unos 70 asistentes, entre quienes figuran jueces, fiscales, asistentes especializados, abogados, miembros de asociaciones de apoyo a víctimas e integrantes de la Red Europea de Derechos de las Víctimas (ENVR).
Quienes aspiren a participar en este seminario deben proceder del ámbito de la judicatura, la medicina o del sector justicia y han de estar especializados en la evaluación de daños excepcionales relacionados con acciones terroristas, accidentes colectivos o reclamaciones en serie de asistencia sanitaria.
Toda la información sobre las características del encuentro y los requisitos del proceso de selección está disponible en este documento.
La Dirección del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha publicado la resolución por la que se convocan 240 plazas para la actividad formativa ‘Sensibilización y prevención de la violencia contra las mujeres 2ª edición’. Incluida en el Plan Transversal de Formación Continua 2023, esta actividad se desarrollará del 6 de noviembre al 15 de diciembre de 2023 en formato online autoformativo (no tutorizado).
Las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del CEJ (también en el caso de personal interino):
Como condición previa, las personas solicitantes deberán verificar y actualizar sus datos de contacto en el apartado reservado para ello, siendo requisito mantener la dirección de correo electrónico y del puesto de trabajo actualizada.
El plazo para presentación de solicitudes comienza el 11 de octubre de 2023 a las 10:00 horas (hora peninsular) y termina el 23 de octubre de 2023 a las 14:00 horas (hora peninsular).
La distribución de plazas por carreras y cuerpos es la siguiente:
- 30 plazas destinadas a la Carrera Fiscal.
- 40 plazas destinadas al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
- 25 plazas destinadas al Cuerpo nacional de Médicos Forenses.
- 10 plazas destinadas al Cuerpo de Facultativos del INTCF.
- 12 plazas destinadas al Cuerpo de Abogados del Estado.
- 40 plazas destinadas al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.
- 40 plazas destinadas al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa.
- 40 plazas destinadas al Cuerpo de Auxilio Judicial.
- 2 plazas destinadas al Cuerpo de Técnicos Especialistas del INTCF.
Las actividades ofertadas se dirigen a miembros de las carreras o cuerpos de referencia no transferidos que se encuentren en situación administrativa de servicio activo.