Noticias
Este lunes 31 de marzo de 2025 se ha inaugurado el curso selectivo de la 47ª Promoción de acceso al Cuerpo Nacional de Letrados de la Administración de Justicia, promoción interna, en la sede del Centro de Estudios Jurídicos.
El acto de inauguración estuvo a cargo de D. Manuel Olmedo Palacios, secretario de estado de justicia, D.ª Laura Cambero Valencia, directora general del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) y D .Rafael Ortega Huedo, subdirector adjunto de la jefatura de Estudios del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ).
De este modo, se abre un periodo formativo para las 33 personas que integran la promoción, que se extenderá hasta el próximo 28 de noviembre de 2025 e incluirá una fase teórico-práctica y otra de prácticas tuteladas.
Características del curso selectivo
La fase teórico-práctica se desarrollará del 31 de marzo al 13 de junio de 2025, en formato presencial en la sede del Centro de Estudios Jurídicos.
En esta fase se abordará el funcionamiento de la Administración de Justicia y sus oficinas judiciales, con especial atención a las novedades introducidas por la nueva LO 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, así como al papel del Letrado de la Administración de Justicia en la gestión del Registro Civil.
Se potenciará el desarrollo de las habilidades necesarias para el ejercicio profesional, fomentando, entre otras, la adquisición de competencias directivas y de herramientas de cooperación jurídica internacional.
La fase de prácticas tuteladas, por su parte, abarcará 16 de junio al 14 de noviembre de 2025 y supondrá la incorporación de los funcionarios en prácticas a Juzgados y Oficinas Judiciales.
La promoción en cifras
De las 33 personas que participan en este curso selectivo, con una edad media aproximada de 34,9 años, 22 son mujeres y 11 son hombres, lo que confirma una tendencia ya presente en promociones anteriores, donde la presencia femenina es mayoritaria. En cuanto a la forma de acceso, uno de los integrantes ha accedido por el cupo de reserva de personas con discapacidad.
En cuanto al ámbito de acceso, los participantes provienen de distintas comunidades autónomas, sin que haya un claro predominio de una sobre otra. Sin embargo, Cataluña, con 7 aprobados, es la comunidad autónoma con más representación, seguida de Madrid con 5 y de Andalucía con 4.
A dirección do Centro de Estudos Xurídicos (CEJ) publicou a resolución pola que se convocan 15 prazas para ofrecer formación en liña en eúscaro, que terán lugar do 7 de abril ao 30 de xuño de 2025.
Estas prazas están dirixidas a integrantes dos Corpos de Letrados/as da Administración de Xustiza, Médicos/as Forenses, Facultativos/as do Instituto Nacional de Toxicoloxía e Ciencias Forenses, Avogados/as do Estado, e dos Corpos Xerais e Especiais ao servizo da Administración de Xustiza que non estean a prestar servizo actualmente en País Vasco.
Poderán participar tamén aqueles membros destes corpos que se atopen gozando de permisos por maternidade, paternidade, adopción ou acollemento, así como en situación de excedencia por coidado de familiares.
As solicitudes de participación deberán presentarse unicamente a través da sede virtual do CEJ ata o 28 de marzo ás 14:00 horas.
En aplicación dos acordos de transferencia de competencias en materia de Xustiza, esta actividade formativa está reservada a persoal non transferido.
A dirección do Centro de Estudos Xurídicos (CEJ) publicou a resolución pola que se convocan prazas dirixidas á Carreira Fiscal en 15 cursos de conversación en liña de idiomas organizados pola Rede Europea de Formación Xudicial (REFJ/EJTN). As solicitudes deberanse presentar ata o 4 de abril de 2025 ás 14 horas na sede virtual do CEJ.
Todos os seminarios convocados desenvolveranse en formato en liña con sesións de formación semanais dunha hora de duración, de carácter síncrono (webinars) ao longo de dez semanas (cada grupo nun día e hora fixos que se poden consultar no Anexo I) entre os días 6 de maio e 11 de xullo.
A relación de seminarios detállase no Anexo I desta convocatoria e os seus obxectivos de aprendizaxe, metodoloxía e características pódense consultar no Anexo II.
Os idiomas ofrecidos son: Inglés B1 e B2, Francés B1 e B2, Alemán B2 e Italiano B2.
Acreditación de nivel
Ao tratarse de cursos de perfeccionamento do idioma, requírese ter o nivel exacto do grupo que se solicita (en ningún caso inferior ou superior ao proposto por curso).
Para ese efecto, será imprescindible achegar certificado de acreditación do nivel de idioma requirido no momento de solicitude do curso, polo que se excluirán todas as solicitudes que non veñan acompañadas da este acreditación.
En caso de non contar con acreditación de idioma inglés, deberase realizar proba en liña nesta ligazón e achegar o resultado descargable en pdf no momento de realizar a solicitude.
Esta semana, os días 12 e 13 de marzo, o Centro de Estudos Xurídicos (CEJ) celebrou a 1ª edición da actividade formativa "A necesidade da cultura e o diálogo e os métodos adecuados de resolución de conflitos no ámbito dos órganos xudiciais", enmarcada dentro do Plan de Formación Continua 2025 do Corpo de Letrados da Administración de Xustiza.
Co obxectivo de que os participantes sexan capaces de promover e fomentar unha cultura de diálogo e a aplicación efectiva de métodos de resolución de conflitos no ámbito dos órganos xudiciais, a formación contou cun enfoque eminentemente práctico. Ao longo de dúas xornadas intensivas, os asistentes participaron en simulacións, dinámicas e role playing, o que permitiu unha aproximación realista e aplicou aos desafíos que supón a xestión de conflitos no día a día da Xustiza.
O interese suscitado por esta actividade foi notable, con máis de 350 solicitudes para 40 prazas, o que pon de manifesto a crecente demanda de formación neste ámbito.
Formación aliñada coa Lei Orgánica 1/2025
A relevancia desta formación enmárcase no novo modelo de eficiencia do Servizo Público de Xustiza, impulsado pola Lei Orgánica 1/2025, do 2 de xaneiro, que reforza a importancia dos métodos adecuados de solución de controversias (MASC). Esta norma establece un enfoque máis estruturado para a resolución extraxudicial de conflitos, promovendo o uso da mediación, a conciliación e outras ferramentas que contribúen a axilizar a Xustiza e mellorar a súa eficacia.
A formación impartida no CEJ responde a esta necesidade, dotando aos Letrados da Administración de Xustiza de ferramentas crave para a aplicación efectiva destes métodos nos órganos xudiciais, fomentando así unha cultura de diálogo que beneficie tanto aos profesionais do sector como á cidadanía.
A directora xeral do Centro de Estudos Xurídicos (CEJ), Laura Cambero, mantivo un encontro de traballo este mércores 12 de marzo de 2025 co maxistrado de ligazón de Francia en España, Benoit Delepoulle.
Durante a reunión, abordáronse diversos temas, destacando a actividade formativa do CEJ e as oportunidades que ofrece para a capacitación de profesionais da Xustiza. Así mesmo, presentouse o programa de bolsas SEREI, dirixido á preparación de oposicións, como unha iniciativa crave para o acceso aos Corpos e Carreiras da Administración de Xustiza.
O maxistrado de ligazón expresou o seu interese en coñecer o funcionamento do CEJ, así como os seus programas formativos co obxectivo de fortalecer a cooperación de ambos os países, explorando así a posibilidade de establecer novas vías de colaboración en materia de formación internacional e intercambios.
Ao encontro tamén asistiron por parte do CEJ, a subdirectora Xeral – xefa de estudos, Teresa Muñoz-Reixa, e a xefa de área de internacional, Carolina Crespo.
O Centro de Estudos Xurídicos (CEJ) acolleu do pasado 3 ao 5 de marzo, a actividade violencia e odio no deporte dentro do Plan de Formación Continua 2025 da Carreira Fiscal.
Ao longo destas xornadas traballáronse temas como: A loita contra a violencia no deporte, a investigación dos grupos violentos, a Comisión Antiviolencia ou a adopción de medidas de afastamento nos delitos de violencia e odio no deporte, entre outros.
Este programa combinou diferentes relatorios en formato virtual impartidas polos organismos do Corpo Nacional de Policía e a Fiscalía Xeral do Estado ofrecendo unha visión máis detallada sobre como afrontar os delitos de violencia e odio no deporte aliñados coa realidade actual.
Se queres ver como se desenvolveron e non te queres perder ningún detalle nesta ligazón a través da nosa canle de youtube podes acceder á xornada que tivo lugar o martes 4 de marzo de 2025.
Este luns 10 de marzo de 2025 inaugurouse o curso selectivo da 34ª Promoción de acceso ao Corpo Nacional de Médicos Forenses na sede do Centro de Estudos Xurídicos.
O acto de inauguración correu a cargo de D.ª Laura Cambero Valencia, Directora Xeral do Centro de Estudos Xurídicos (CEJ), D.ª Arancha Indurria Jiménez, Subdirectora Xeral de Cooperación e Coordinación territorial da Administración de Xustiza e D.ª Teresa Muñoz-Reixa Ferreiro, Subdirectora Xeral – Xefa de Estudos do CEJ.
Ábrese así un período formativo para as 16 persoas que integran a promoción que se estenderá ata o próximo 6 de xuño de 2025 e constará dunha fase teórico-práctica e outra de prácticas tuteladas.
Características do curso selectivo
A fase teórico-práctica será impartida en formato presencial nas instalacións do Centro de Estudos Xurídicos do 10 ao 28 de marzo de 2025 (con 75 horas de carga lectiva), favorecendo o contacto directo e o establecemento de lazos entre as persoas que integran a promoción.
Nesta fase abordaranse aspectos crave como a valoración do dano corporal, a psiquiatría forense, a atención a vítimas de violencia de xénero e violencia sexual, así como a intervención en casos de violencia sobre nenos, nenas e adolescentes.
Tamén se tratarán materias esenciais como a actuación en sucesos con vítimas múltiples, os riscos laborais, a investigación e docencia no ámbito forense, e o uso de ferramentas dixitais aplicadas á administración de xustiza.
A formación verase complementada coa realización de visitas ao Ministerio da Presidencia, Xustiza e Relacións coas Cortes, a Fiscalía Xeral do Estado, o IML de Madrid e o Instituto Nacional de Toxicoloxía e Ciencias Forenses.
A fase de prácticas tuteladas, pola súa banda, abarcará do 31 de marzo ao 6 de xuño e suporá a incorporación do persoal funcionario en prácticas non exento da súa realización a Institutos de Medicamento Legal e Ciencias Forenses ou centros designados baixo a dirección dun equipo tutorial.
Durante nóveas semanas que dura a fase de prácticas tuteladas profundarán en Patoloxía e antropoloxía forense, valoración do dano corporal, violencia de xénero e violencia sexual e psiquiatría forense, ademais de realizar unha estadía no INTCF dunha semana de duración.
A promoción en cifras
Das 16 persoas que participan neste curso selectivo, cunha idade media aproximada de 38,6 anos, o 75% son mulleres e o 25% restante son homes.
En canto ao ámbito de acceso, 5 presentáronse no territorio do ámbito do Ministerio da Presidencia, Xustiza e Relacións coas Cortes, mentres que os 11 restantes fixérono por comunidades autónomas que teñen transferida a competencia en materia de Xustiza: Andalucía (1), Cataluña (1), Comunidade Valenciana (4), Madrid (5).
A participación de persoal de ámbito transferido (un 69% das persoas participantes) na fase teórico-práctica do curso selectivo é resultado da aplicación da política de cogobernanza que o CEJ mantén coas comunidades autónomas con competencias transferidas en materia de Xustiza.
Con motivo do Día Internacional da Muller, unha data crave para reflexionar sobre os avances logrados en materia de igualdade e para reafirmar o compromiso coa equidade de xénero, o Centro de Estudos Xurídicos (CEJ) continúa impulsando iniciativas que promoven a inclusión, a conciliación e o desenvolvemento profesional das mulleres no ámbito xurídico.
Ao longo do último ano, o CEJ continuou traballando na implementación e consolidación de medidas orientadas a garantir unha contorna máis igualitaria e accesible para todas as persoas que forman parte da súa comunidade. Entre elas, destacan a adaptación de protocolos institucionais, a creación de espazos que facilitan a conciliación laboral e familiar e a promoción da formación con perspectiva de xénero.
Estas iniciativas reflicten o firme compromiso do CEJ coa igualdade de oportunidades e o seu papel activo na construción dunha sociedade máis xusta e inclusiva.
Actuacións destacadas en 2024
- Potenciación da formación en igualdade ás carreiras e corpos de Xustiza: Desenvolvéronse programas formativos que incorporan a perspectiva de xénero, asegurando que os profesionais do sector xurídico conten con ferramentas para abordar esta realidade no seu ámbito laboral. En 2024 desenvolvéronse un total de 19 actividades de formación continua en materia de igualdade, inclusión e loita contra a violencia de xénero, nas que puideron participar 1.432 persoas. Pola súa banda, todos os cursos selectivos incluíron formación nesta materia tanto na fase teórico-práctica como durante a fase de prácticas tuteladas.
- Fomento da representación feminina: Nas actividades formativas e mesas redondas organizadas polo CEJ, promoveuse a participación equitativa de mulleres expertas en distintas disciplinas do dereito e a xustiza.
- Adaptación do protocolo de acoso: Adecuouse o protocolo fronte ao acoso sexual e por razón de sexo no ámbito da Administración Xeral do Estado e os seus organismos vinculados, asegurando a súa aplicación específica no CEJ.
- Sala de lactación: Desde marzo de 2023, o CEJ dispón dunha sala de lactación e espazo cambiador accesible tanto para o seu persoal como para quen participan nas súas actividades.
- Plan Concilia: Durante o último ano, o CEJ facilitou diversas medidas de conciliación laboral e familiar no marco do Plan Concilia. Entre elas, destaca que 16 permisos por embarazo e parto foron concedidos, incluíndo 3 permisos de maternidade ampliados e 2 permisos de lactación. Ademais, 9 persoas puideron flexibilizar a súa xornada para o coidado de fillos menores de 12 anos, e 7 empregados accederon a xornadas intensivas para o coidado de menores ou persoas dependentes.
Estas medidas reflicten o compromiso do CEJ co benestar e a conciliación do seu persoal.
O CEJ continuará traballando para avanzar na igualdade de xénero, asegurando unha contorna de formación inclusivo e equitativo para todos os profesionais do sector xurídico.