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La dirección del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha publicado la resolución por la que se convocan 15 plazas para ofrecer formación online en euskera, que tendrán lugar del 7 de abril al 30 de junio de 2025.
Estas plazas están dirigidas a integrantes de los Cuerpos de Letrados/as de la Administración de Justicia, Médicos/as Forenses, Facultativos/as del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, Abogados/as del Estado, y de los Cuerpos Generales y Especiales al servicio de la Administración de Justicia que no estén prestando servicio actualmente en País Vasco.
Podrán participar también aquellos miembros de estos cuerpos que se encuentren disfrutando de permisos por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, así como en situación de excedencia por cuidado de familiares.
Las solicitudes de participación deberán presentarse únicamente a través de la sede virtual del CEJ hasta el 28 de marzo a las 14:00 horas.
En aplicación de los acuerdos de transferencia de competencias en materia de Justicia, esta actividad formativa está reservada a personal no transferido.
La dirección del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha publicado la resolución por la que se convocan plazas dirigidas a la Carrera Fiscal en 15 cursos de conversación online de idiomas organizados por la Red Europea de Formación Judicial (REFJ/EJTN). Las solicitudes se deberán presentar hasta el 4 de abril de 2025 a las 14 horas en la sede virtual del CEJ.
Todos los seminarios convocados se desarrollarán en formato online con sesiones de formación semanales de una hora de duración, de carácter síncrono (webinars) a lo largo de diez semanas (cada grupo en un día y hora fijos que se pueden consultar en el Anexo I) entre los días 6 de mayo y 11 de julio.
La relación de seminarios se detalla en el Anexo I de esta convocatoria y sus objetivos de aprendizaje, metodología y características se pueden consultar en el Anexo II.
Los idiomas ofrecidos son: Inglés B1 y B2, Francés B1 y B2, Alemán B2 e Italiano B2.
Acreditación de nivel
Al tratarse de cursos de perfeccionamiento del idioma, se requiere tener el nivel exacto del grupo que se solicita (en ningún caso inferior o superior al propuesto por curso).
A tal efecto, será imprescindible adjuntar certificado de acreditación del nivel de idioma requerido en el momento de solicitud del curso, por lo que se excluirán todas las solicitudes que no vengan acompañadas de dicha acreditación.
En caso de no contar con acreditación de idioma inglés, se deberá realizar prueba online en este enlace y adjuntar el resultado descargable en pdf en el momento de realizar la solicitud.
Esta semana, los días 12 y 13 de marzo, el Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha celebrado la 1ª edición de la actividad formativa "La necesidad de la cultura y el diálogo y los métodos adecuados de resolución de conflictos en el ámbito de los órganos judiciales", enmarcada dentro del Plan de Formación Continua 2025 del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.
Con el objetivo de que los participantes sean capaces de promover y fomentar una cultura de diálogo y la aplicación efectiva de métodos de resolución de conflictos en el ámbito de los órganos judiciales, la formación ha contado con un enfoque eminentemente práctico. A lo largo de dos jornadas intensivas, los asistentes han participado en simulaciones, dinámicas y role playing, lo que ha permitido una aproximación realista y aplicada a los desafíos que supone la gestión de conflictos en el día a día de la Justicia.
El interés suscitado por esta actividad ha sido notable, con más de 350 solicitudes para 40 plazas, lo que pone de manifiesto la creciente demanda de formación en este ámbito.
Formación alineada con la Ley Orgánica 1/2025
La relevancia de esta formación se enmarca en el nuevo modelo de eficiencia del Servicio Público de Justicia, impulsado por la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, que refuerza la importancia de los métodos adecuados de solución de controversias (MASC). Esta norma establece un enfoque más estructurado para la resolución extrajudicial de conflictos, promoviendo el uso de la mediación, la conciliación y otras herramientas que contribuyen a agilizar la Justicia y mejorar su eficacia.
La formación impartida en el CEJ responde a esta necesidad, dotando a los Letrados de la Administración de Justicia de herramientas clave para la aplicación efectiva de estos métodos en los órganos judiciales, fomentando así una cultura de diálogo que beneficie tanto a los profesionales del sector como a la ciudadanía.
La directora general del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ), Laura Cambero, ha mantenido un encuentro de trabajo este miércoles 12 de marzo de 2025 con el magistrado de enlace de Francia en España, Benoit Delepoulle.
Durante la reunión, se han abordado diversos temas, destacando la actividad formativa del CEJ y las oportunidades que ofrece para la capacitación de profesionales de la Justicia. Asimismo, se ha presentado el programa de becas SERÉ, dirigido a la preparación de oposiciones, como una iniciativa clave para el acceso a los Cuerpos y Carreras de la Administración de Justicia.
El magistrado de enlace ha expresado su interés en conocer el funcionamiento del CEJ, así como sus programas formativos con el objetivo de fortalecer la cooperación de ambos países, explorando así la posibilidad de establecer nuevas vías de colaboración en materia de formación internacional e intercambios.
Al encuentro también han asistido por parte del CEJ, la subdirectora General – jefa de estudios, Teresa Muñoz-Reja, y la jefa de área de internacional, Carolina Crespo.
El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) acogió del pasado 3 al 5 de marzo, la actividad violencia y odio en el deporte dentro del Plan de Formación Continua 2025 de la Carrera Fiscal.
A lo largo de estas jornadas se han trabajado temas como: La lucha contra la violencia en el deporte, la investigación de los grupos violentos, la Comisión Antiviolencia o la adopción de medidas de alejamiento en los delitos de violencia y odio en el deporte, entre otros.
Este programa ha combinado diferentes ponencias en formato virtual impartidas por los organismos del Cuerpo Nacional de Policía y la Fiscalía General del Estado ofreciendo una visión más detallada sobre como afrontar los delitos de violencia y odio en el deporte alineados con la realidad actual.
Si quieres ver cómo se desarrollaron y no te quieres perder ningún detalle en este enlace a través de nuestro canal de youtube puedes acceder a la jornada que tuvo lugar el martes 4 de marzo de 2025.
Este lunes 10 de marzo de 2025 se ha inaugurado el curso selectivo de la 34ª Promoción de acceso al Cuerpo Nacional de Médicos Forenses en la sede del Centro de Estudios Jurídicos.
El acto de inauguración ha corrido a cargo de D.ª Laura Cambero Valencia, Directora General del Centro de Estudios Jurídicos (CEJ), D.ª Arancha Indurria Jiménez, Subdirectora General de Cooperación y Coordinación territorial de la Administración de Justicia y D.ª Teresa Muñoz-Reja Herrero, Subdirectora General – Jefa de Estudios del CEJ.
Se abre así un periodo formativo para las 16 personas que integran la promoción que se extenderá hasta el próximo 6 de junio de 2025 y constará de una fase teórico-práctica y otra de prácticas tuteladas.
Características del curso selectivo
La fase teórico-práctica será impartida en formato presencial en las instalaciones del Centro de Estudios Jurídicos del 10 al 28 de marzo de 2025 (con 75 horas de carga lectiva), favoreciendo el contacto directo y el establecimiento de lazos entre las personas que integran la promoción.
En esta fase se abordarán aspectos clave como la valoración del daño corporal, la psiquiatría forense, la atención a víctimas de violencia de género y violencia sexual, así como la intervención en casos de violencia sobre niños, niñas y adolescentes.
También se tratarán materias esenciales como la actuación en sucesos con víctimas múltiples, los riesgos laborales, la investigación y docencia en el ámbito forense, y el uso de herramientas digitales aplicadas a la administración de justicia.
La formación se verá complementada con la realización de visitas al Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, la Fiscalía General del Estado, el IML de Madrid y el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
La fase de prácticas tuteladas, por su parte, abarcará del 31 de marzo al 6 de junio y supondrá la incorporación del personal funcionario en prácticas no exento de su realización a Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses o centros designados bajo la dirección de un equipo tutorial.
Durante las nueve semanas que dura la fase de prácticas tuteladas profundizarán en Patología y antropología forense, valoración del daño corporal, violencia de género y violencia sexual y psiquiatría forense, además de realizar una estancia en el INTCF de una semana de duración.
La promoción en cifras
De las 16 personas que participan en este curso selectivo, con una edad media aproximada de 38,6 años, el 75% son mujeres y el 25% restante son hombres.
En cuanto al ámbito de acceso, 5 se presentaron en el territorio del ámbito del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, mientras que las 11 restantes lo hicieron por comunidades autónomas que tienen transferida la competencia en materia de Justicia: Andalucía (1), Cataluña (1), Comunidad Valenciana (4), Madrid (5).
La participación de personal de ámbito transferido (un 69% de las personas participantes) en la fase teórico-práctica del curso selectivo es resultado de la aplicación de la política de cogobernanza que el CEJ mantiene con las comunidades autónomas con competencias transferidas en materia de Justicia.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, una fecha clave para reflexionar sobre los avances logrados en materia de igualdad y para reafirmar el compromiso con la equidad de género, el Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) continúa impulsando iniciativas que promueven la inclusión, la conciliación y el desarrollo profesional de las mujeres en el ámbito jurídico.
A lo largo del último año, el CEJ ha continuado trabajando en la implementación y consolidación de medidas orientadas a garantizar un entorno más igualitario y accesible para todas las personas que forman parte de su comunidad. Entre ellas, destacan la adaptación de protocolos institucionales, la creación de espacios que facilitan la conciliación laboral y familiar y la promoción de la formación con perspectiva de género.
Estas iniciativas reflejan el firme compromiso del CEJ con la igualdad de oportunidades y su papel activo en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.
Actuaciones destacadas en 2024
- Potenciación de la formación en igualdad a las carreras y cuerpos de Justicia: Se han desarrollado programas formativos que incorporan la perspectiva de género, asegurando que los profesionales del sector jurídico cuenten con herramientas para abordar esta realidad en su ámbito laboral. En 2024 se desarrollaron un total de 19 actividades de formación continua en materia de igualdad, inclusión y lucha contra la violencia de género, en las que pudieron participar 1.432 personas. Por su parte, todos los cursos selectivos incluyeron formación en esta materia tanto en la fase teórico-práctica como durante la fase de prácticas tuteladas.
- Fomento de la representación femenina: En las actividades formativas y mesas redondas organizadas por el CEJ, se ha promovido la participación equitativa de mujeres expertas en distintas disciplinas del derecho y la justicia.
- Adaptación del protocolo de acoso: Se ha adecuado el protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos vinculados, asegurando su aplicación específica en el CEJ.
- Sala de lactancia: Desde marzo de 2023, el CEJ dispone de una sala de lactancia y espacio cambiador accesible tanto para su personal como para quienes participan en sus actividades.
- Plan Concilia: Durante el último año, el CEJ ha facilitado diversas medidas de conciliación laboral y familiar en el marco del Plan Concilia. Entre ellas, destaca que 16 permisos por embarazo y parto fueron concedidos, incluyendo 3 permisos de maternidad ampliados y 2 permisos de lactancia. Además, 9 personas pudieron flexibilizar su jornada para el cuidado de hijos menores de 12 años, y 7 empleados accedieron a jornadas intensivas para el cuidado de menores o personas dependientes.
Estas medidas reflejan el compromiso del CEJ con el bienestar y la conciliación de su personal.
El CEJ continuará trabajando para avanzar en la igualdad de género, asegurando un entorno de formación inclusivo y equitativo para todos los profesionales del sector jurídico.
El Centro de Estudios Jurídicos (CEJ) ha abierto una nueva convocatoria de las actividades del Plan de Formación Continua correspondientes al primer semestre de 2025 y destinadas al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia. Para este primer periodo del año se convocan 10 actividades y 1.720 plazas.
Las solicitudes deberán presentarse antes del 18 de marzo de 2025 a las 14:00 horas (hora peninsular) exclusivamente a través de la sede electrónica del CEJ.
Las actividades formativas tendrán lugar de forma online entre los días 21 de marzo y 13 de junio de 2025.
Importante: Como condición previa, las personas solicitantes deberán verificar y actualizar sus datos de contacto en el apartado reservado para ello. Es especialmente relevante mantener la dirección de correo electrónico actualizada, así como el puesto de trabajo actual.
Convocatoria y anexo de actividades: